Motivación por el éxito empresarial

Motivación por el éxito empresarial

Si tiene su propio negocio o está pensando en abrirlo, necesitará niveles constantes de motivación para que funcione. Hoy en día existen muchas oportunidades, pero tener éxito en los negocios es difícil y si no tiene la motivación necesaria, fracasará o obtendrá resultados medios.

Todas las empresas se enfrentan a obstáculos que deben superar. ¿Cómo encontrar nuevos clientes y generar más ingresos? ¿Cómo gestionar adecuadamente el flujo de caja para disponer de suficiente dinero para mantener el negocio en funcionamiento? ¿Cómo encontrar el tipo de personas adecuadas para contratar en su negocio? La lista es interminable.

Así que realmente necesitas dominar cómo motivarte a ti mismo para que puedas tomar todos los desafíos que se te presenten a tu paso. Cuando eres el propietario de la empresa, la responsabilidad recae en ti.

Índice

    Motivación intrínseca.

    La motivación intrínseca proviene de tu interior. Es el resultado de cómo te sientes y de los valores que tienes, así como de otras cosas. Utilizas la motivación intrínseca para impulsarte a conseguir tus objetivos empresariales. La mejor manera de utilizar la motivación intrínseca es asociar el placer a todo lo que haces en tu empresa.
    Sin duda, puede hacer mucho para desarrollar su motivación intrínseca. Una de las mejores maneras de hacerlo es identificar su sentido de la finalidad. ¿Por qué has creado tu empresa y qué quieres conseguir realmente? Las empresas de éxito tienen algo en común: todas sirven a los demás.

    También es importante que consideres tu crecimiento personal y el de tu empresa. ¿Cuáles son sus planes de crecimiento para su empresa? Si no tiene ninguno, tómese el tiempo de crearlo y busque ayuda si la necesita. Un plan de crecimiento realista probablemente hará que tu motivación aumente y se mantenga en niveles altos.
    ¿Es usted un maestro en el nicho de negocio que ha elegido? Cuando lo consiga, se ganará el respeto de los demás, lo que mantendrá altos sus niveles de motivación. Si todavía no está en la fase de dominio, cree un plan para conseguirlo.

    Motivación extrínseca.

    Los factores externos representan la motivación extrínseca. Aquí no tienes el control total como en el caso de la motivación intrínseca, pero hay cosas que puedes hacer para aumentar los niveles de motivación extrínseca. Por lo general, tendrá que ganarse la motivación extrínseca.

    Tener un estatus puede ser sin duda un motivador extrínseco. Si emplea a personas, considere la posibilidad de darles títulos de trabajo para motivarlas. Es asombroso el efecto que un nuevo título de trabajo puede tener en la gente.

    Otro motivador extrínseco que puede utilizar con sus empleados es su nivel de remuneración. Si su empresa está creciendo, considere la posibilidad de aumentar el salario de sus empleados. Lo apreciarán mucho y les motivará a trabajar más para usted.

    También puede establecer un sistema de primas o recompensas para sus empleados. No importa el trabajo que haga una persona, puede darle objetivos que alcanzar. Si los alcanzan en un periodo de tiempo acordado, recibirán una bonificación.

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